Алименты больше, чем заработная плата работника
Здравствуйте. Прошу помочь в данной ситуации:
В организацию поступило постановление приставов об удержании алиментов с сотрудника на содержание несовершеннолетнего ребенка в фиксированной сумме - 13080 руб. Однако сотрудник получает на руки 13050 руб. (т.к. работает неполный рабочий день). Больше 70% заработка мы не имеем право удерживать. Сотрудник подал на аппеляцию, рассмотрение наверняка затянется, а удержание обязаны производить уже сейчас. Вопрос: каким образом удерживать алименты в данной ситуации?
В организацию поступило постановление приставов об удержании алиментов с сотрудника на содержание несовершеннолетнего ребенка в фиксированной сумме - 13080 руб. Однако сотрудник получает на руки 13050 руб. (т.к. работает неполный рабочий день). Больше 70% заработка мы не имеем право удерживать. Сотрудник подал на аппеляцию, рассмотрение наверняка затянется, а удержание обязаны производить уже сейчас. Вопрос: каким образом удерживать алименты в данной ситуации?
Comments
-
Добрый день!
Удерживаете алименты в размере, не превышающем ограничения в соответствии с ТК РФ.
Разница между установленной и удержанной суммами алиментов будет формировать задолженность по алиментам. Вы ведете учет задолженности по алиментам. В случае увольнения работника, об увольнении и имеющейся задолженности сообщите судебным приставам. Если работнику снизят размер взыскиваемых алиментов, то впоследствии будете удерживать текущие алименты + сформировавшуюся до изменения размера алиментов задолженность (до полного её погашения). Но удержание также будет производится в размере, не превышающем установленный ТК РФ. -
Благодарю за ответ.
