Когда у работника две трудовых книжки.
Доброе утро всем!!Помогите убедить родственника!Суть проблемы-человек устроен официально в организации.Зимой у них практически нет работы,они иногда приезжают по вызову,работодатель простой не оформляет,а просто платит им минималку.Но жить то надо.Приглашают родственника на приличную работу,но с оформлением по трудовой.А ему и ту работу жалко терять(т.к. летом все хорошо)и зимой без денег тоже не очень.Я предагала ему устроится по договору ГПХ или по совместительству,не берут!"Я говорит зиму проработаю,а потом эту трудовую выкину!!!"Разве такое возможно??!!А как же говорю твоя будущая пенсия??!!Я понимаю время сейчас тяжелое,всем как то надо выживать,подскажите,может уже кто то встречался с такой проблемой.
Comments
-
Цитата: А как же говорю твоя будущая пенсия??!!
За пенсию сильно не переживайте. Работодатель за него перс.сведения сдаст и этот стаж в ПФ учтется. -
Цитата: Цитата: А как же говорю твоя будущая пенсия??!!За пенсию сильно не переживайте. Работодатель за него перс.сведения сдаст и этот стаж в ПФ учтется.
Полностью согласна. Думаю в настоящее время трудовая книжка себя изжила. Даже если в трудовой будет запись а работодатель не будет делать отчисления в ПФ эта запись вашему родственнику не поможет. В ПФ теперь все видно. Кто, где и когда работал -
Почитайте параллельную ветку: Работник принес трудовую книжку после того, как ему завели новую
-
Спасибо всем большое!
